Dünyaya Kulaklarını Açmak…

Anlamak için mi, kafanızdaki cevabı vermek için mi dinliyorsunuz? Duyuyor musunuz? Bu aralar bu konu karşıma çok sık çıkmaya başladığı için neyi fark etmem gerekiyor veya neyi farklı yapmam gerekiyor diye sorarken buluyorum kendimi. Önce çuvaldız kendime! Cevap vermek için mi dinliyorsunuz? Söyleneni gerçekten anlıyor musunuz? Anlamadığınızda anlamadım diyebiliyor musunuz? Peter Drucker İşin püf noktası …

Okumaya devam et Dünyaya Kulaklarını Açmak…

Hikâye anlatıcıları çalışanlarınız olursa!

Hikayenizi kim yazıyor ve anlatıyor, biliyor musunuz? Hikâye anlatıcıları çalışanlarınız olursa! Her şirketin muhteşem bir hikayesi ya da hikayeleri vardır. Kuruluşundan bu yana olanlar başka, bugün yaptıkları başka, yarın için hayalleri ise bambaşka. İçeriği dopdolu muazzam hikayeler. İletişim departmanlarınızdan, insan kaynakları biriminizden ya da en önemlisi siz değerli yönetici ve liderlerden beklenen; “iletişimin tek yönlü değil …

Okumaya devam et Hikâye anlatıcıları çalışanlarınız olursa!

Su gibi “Aziz” ol…

Değişim ve dönüşüme Sufi gözüyle bakış! Sufizm’de SU FELSEFESİ Suyun doğası bir felsefe anlatır. Mesela dağdan akan suyu düşünün. En az direnç gösteren yolu seçer akmak için. Yani önüne bir kaya çıkacak olursa onunla uğraşmaz, kayayla mücadele etmez, etrafından dolaşıp devam eder akmaya. Suyun bu doğasından alınan ilhamla şöyle der Sufiler: “Seninle uğraşan hiç kimseyle …

Okumaya devam et Su gibi “Aziz” ol…

TEDx tbt’si…

Dinlemek… Anlamak… Konuşmak… Altı koca yıl veya yaklaşık ikibinikiyüz gün geçmiş üzerinden. TEDx’e davet ve hazırlanma süreci dün gibi aklımda. Galiba hayatımdaki en güzel “tbt”lerden biri olarak yerini alacak. Nasıl da heyecanlıydım. İtiraf ediyorum yaprak gibi titriyordum. Sevgili İpek’in organizasyonu olan TEDx, sanırım İzmir’deki ilk organizasyonlardan biriydi(!) ve konusu “tesadüf yoktur” olmuştu. Ön hazırlık, içerik, …

Okumaya devam et TEDx tbt’si…

Ben Kimim? Kim değilim?

Çok derin bir konu kabul ediyorum, ama üzerinde düşünmeye, kafa yormaya değer. Çünkü hayata bakışımızı, yaşam kalitemizi, tepki ya da tepkisizliklerimizi, sınırlarımızı ya da sınırsızlıklarımızı, kendimizin farkında olmadan, başkalarını mutlu etmeye çalışarak mutluluğu bulma çabalarımızı… belki de hiçliği vb. düşünmeye, fark etmeye, kafa yormaya değer de ondan. Kendimizi nasıl gördüğümüzün, değerlerimizin, güçlü yanlarımızın, hayallerimizin, tutkularımızın, …

Okumaya devam et Ben Kimim? Kim değilim?

Kurum Kültürü : Home Ofisler – Home İşler ve Esnek Saatler

90’ların sonu, 2000’lerin başında önce uluslararası şirketler Home Ofisler’in ve Home İşler’in iş yaşamına girmesine öncülük yaptı. Bölge ofisler kapandı. Çalışanlar artık evlerinde idi. Çalışma saatlerini ve programlarını kendileri yapıyorlardı. Evrak işleri, yazışma gibi konularda evde kalıyor, müşteri ziyaretlerini trafiğe göre yine kendileri ayarlıyorlardı. Ofiste kalanlar ise büyük bir hayranlıkla evde çalışanlara özeniyorlardı. Evde çalışınca …

Okumaya devam et Kurum Kültürü : Home Ofisler – Home İşler ve Esnek Saatler

Kurum Kültürü: Gardırop Yönetimi / (Wardrobe Engineering)

Son birkaç aydır kurum kültürü üzerine odaklandım ve okuyuculardan gelen geri bildirimlerle bu ay ki yazımı kıyafet seçimi üzerine yazmak istedim. Yazılı olsa da olmasa da giyim tarzı çok önemli bir kurum değeri. Dayanışma, iletişim, yaratıcılık, mükemmellik kadar önemli! Çalışanlarımızın giyim tarzı, kişisel bakımı gerek içeride gerek dışarıda kurumun duruşunu birebir yansıtıyor. Son 10 yılda …

Okumaya devam et Kurum Kültürü: Gardırop Yönetimi / (Wardrobe Engineering)

İletişim Sohbetleri – Kurum Kültürü “Eylem ve Söylem”

İnsanoğlu “bulunduğu kabın hacmini alan” bir canlıdır. Ve çalışanlar da çoğunlukla bulundukları kurumun kültürünü içselleştirirler. Bu sebeple iş dünyasında ilişki yönetimi için en önemli unsurlardan ve sağlayıcılardan biri de, sağlıklı bir kurum kültürünün varlığıdır. Açık iletişimi, rasyonelliği ve çok sesliliği teşvik eden kurumlarda ilişkiler çok daha sağlam bir temelden başlar, dolayısıyla tartışmaların pek azı çatışmaya …

Okumaya devam et İletişim Sohbetleri – Kurum Kültürü “Eylem ve Söylem”

İletişim Sohbetleri – Kurum Kültürü

İlk makalem yeni başlangıçlar için oturup düşünerek yeni yıla yeni başlangıçlarla girilecek bir içerikten oluşuyordu. Bundan sonrasında ise “İletişim ve İletişim Süreçlerine” yönelik olmasını hedefliyorum. İç iletişim başta olmak üzere, pazarlama ve yönetici iletişiminden konu ve gündem yönetimine, kriz ve itibar iletişiminden, sosyal paydaş ve sosyal sorumluluk iletişimi dahil birçok disiplini işveren bakışıyla yansıtmaya çalışacağım. …

Okumaya devam et İletişim Sohbetleri – Kurum Kültürü

Son Konuşma

Çok çekici bir başlık biliyorum. Son konuşma denince kim bilir neler canlandı zihninizde. Nereden çıktı bu son konuşma! Son yıllarda çok karşıma çıkar oldu. Önce Prof. Randy Pausch tarafından kaleme alınan kitabı okuyarak tanıştım. Bir arkadaşımın işten ayrıldığım bir dönemde benden sana bir hatıra diye verdiği kitabın adı idi ‘Son Konuşma’. Prof. Randy Pausch A.B.D. …

Okumaya devam et Son Konuşma